DYREKTOR Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji 

ogłasza nabór kandydata (ów) na stanowisko: Specjalista ds. pracowniczych

Główne obowiązki :

• Prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• Prowadzenie spraw związanych z naborem pracowników,
• Sporządzanie dokumentów związanych z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy,
• Ustalanie uprawnień pracowniczych wynikających ze stosunku pracy (nagroda jubileuszowa, dodatek za wieloletnią pracę, dodatkowe wynagrodzenie roczne itp.),
• Załatwianie spraw związanych z rozliczaniem i przestrzeganiem czasu pracy pracowników, w tym ewidencjonowanie czasu pracy i absencji przy wykorzystaniu programu kadrowego,
• Prowadzenie spraw socjalno-bytowych pracowników, emerytów/rencistów,
• Prowadzenie ewidencji i korespondencji w sprawach osób odpracowujących prace społecznie-użyteczne oraz kary ograniczenia wolności,
• Wydawanie skierowań na badania lekarskie,
• Obligatoryjna sprawozdawczość,
• Prowadzenie spraw w zakresie umów cywilnoprawnych,
• Przygotowywanie korespondencji i projektów dokumentów związanych ze sprawami pracowniczymi.
• Wspieranie działu w bieżącej pracy administracyjnej i kadrowej,
• Stała współpraca z innymi działami i obiektami MOSiR.

Wymagania niezbędne :

• Posiadanie obywatelstwa polskiego,
• Posiadanie zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• Osoba niekarana za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• Wykształcenie min. średnie i min. trzyletni staż pracy lub wykształcenie wyższe,
• Znajomość przepisów:
  • Ustawa Kodeks pracy,
  • Ustawa o pracownikach samorządowych,
  • Ustawa Kodeks postępowania administracyjnego,
  • Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych,
  • Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych,
  • Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
• Biegła znajomość programów komputerowych pakietu MS Office,

Złożenie wszystkich niezbędnych dokumentów.

Wymagania dodatkowe :

• Doświadczenie w pracy w prowadzeniu spraw pracowniczych,
• Doświadczenie w jednostce samorządu terytorialnego,
• Samodzielność i zaangażowanie,
• Umiejętność analizowania i poprawnego wnioskowania
• Gotowość do pracy pod presją czasu,
• Umiejętność pracy zespołowej,
• Komunikatywność,
• Dobra organizacja pracy własnej,
• Rzetelność i terminowość w wykonywaniu zadań.

Informacja o warunkach zatrudnienia :

• Doświadczenie w pracy w prowadzeniu spraw pracowniczych i rozliczania czasu pracy,
• Doświadczenie w jednostce samorządu terytorialnego,
• Samodzielność i zaangażowanie,
• Umiejętność analizowania i poprawnego wnioskowania
• Gotowość do pracy pod presją czasu,
• Umiejętność pracy zespołowej,
• Komunikatywność,
• Dobra organizacja pracy własnej,
• Rzetelność i terminowość w wykonywaniu zadań.

Wskaźnik zatrudnienia:

W lutym 2024r.  wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w MOSiR Katowice, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił mniej niż 6%.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• życiorys zawodowy (CV)  i list motywacyjny,
• kserokopie świadectw lub innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje, wykształcenie,
• kserokopie świadectw lub innych dokumentów potwierdzających posiadany staż pracy,
• oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji,
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
• osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Oferty wraz z dokumentami należy składać:

w zamkniętej kopercie opisanej imieniem i nazwiskiem, adresem, telefonem kontaktowym osoby składającej ofertę z adnotacją: „NABÓR NA STANOWISKO: Specjalista ds. pracowniczych” w sekretariacie MOSiR Katowice, ul. Z. Nałkowskiej 10A, od poniedziałku do piątku w godzinach od 7.30 do 15.00 lub drogą pocztową, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 16.04.2024.

Informacje dodatkowe:

Oferty kandydatów niezakwalifikowanych do kolejnych etapów można odebrać osobiście w terminie miesiąca od dnia ogłoszenia wyniku naboru. Po ww. terminie zostaną komisyjnie zniszczone. 

Oferty kandydatów wskazanych w protokole naboru będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru. Po ww. terminie nieodebrane osobiście, zostaną komisyjnie zniszczone.